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~働き方改革への取り組み~
社員の多様なライフスタイルにFITするWORKバランスの実現のために、以下のような制度を積極的に活用しています。
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早くから仕事と育児が両立できるように時短制度を採用し、女性社員が出産後も職場復帰しやすい環境を提供しています。
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業務フローの見直し、ITツールによるサポートなどにより、業務の効率化を進めることで残業時間削減に努めています。
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令和6年10月1日より東京ゼロエミ申請書類及び料金に更新がありました
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新たに仮使用認定業務を行なう事となりました
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